为老板挽回老婆的话，婉拒领导挽留的回复
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为老板挽回老婆的话，婉拒领导挽留的回复这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、婉拒领导挽留的回复
1、首先，在辞职的时候很多领导都会问：“为什么一定要辞职?”
2、如此问的时候也在隐含表示，薪水低?被欺负?对公司不满?对‘我’不满?若你按照真实情况回答的话，可能会伤害到别人且给自己留下一个背后说坏话的印象!
3、这样回答或许就挺好的：“公司很好，同事也很好，您也一直是我敬重的人，之所以选择离开，完全出于私人原因，想给自己一些挑战不同职业的机会，提高与丰富自己的一些阅历。”
4、其次，也有的领导会问：“是否已经找好下家?是哪家公司?”
5、不少人在面对这个问题时，通常会说：“回家休息一段时间后，再看!”
6、然而看似非常简单合理，但是很容易造成另一个挽留你的借口，例如会让你留一段时间，反正你回家还不如来上班，毕竟有工资拿，给公司一个招人的缓冲时间!
7、最佳回答方式：“是一家相当不错的企业，和我们业务有些许相关，但是请您放心，我绝不会带走任何公司机密!若是有机会，定会努力促成两家企业合作，毕竟，这儿是我曾待过的地方，也是我的娘家，非常留恋这儿。”
8、最后，可能会有领导问到：“若是立即给你升职加薪，是否考虑留下来?”
9、然而，面对如此容易动摇自己意志的问题，回答一定要否定，因为，吃回头草的马儿不会壮!
10、最好的回答就是：“非常感谢您的好意!其实这并不是职位和薪水的问题，选择离开完全出于自己的兴趣爱好与职业规划。”
二、辞职了老板发红包挽留，要不要收
1、当事人提出辞职后，企业欲以挽留，老板发红包表示诚意，说明企业确实珍惜当事人的作用，当事人应斟酌再三，确定是否继续辞职。
2、如果辞职原因不可逆转，不能收取老板的红包，并说明理由，郑重感谢老板的厚意。毕竟企业的行为是善意的。所以当事人确定离职时，应该谢绝挽留包括谢绝红包。
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